Lupasin palata tänne jos jotain uutta ilmenee.Tämä ei varsinaisesti kuulu avioerooni,mutta tähän prosessiin jota käyn läpi tämä kyllä kuuluu.Kyse on työpaikkakiusaamisesta.Olen tämän uuden minäni kanssa törmännyt nyt työpaikalla samoihin ongelmiin kun avioliitossanikin.Nyt kun yritän olla se henkilö joka minusta tuli avioeron jälkeen,niin työkaverini eivät sitä voi sietää eli ne henkilöt jotka ovat surutta saaneet kävellä ylitseni vuosikaudet johtajien siunauksella.
Aloitin tämän prosessin jo vuosi sitten ja olen yhä samassa pisteessä,vaikka olen jo tehnyt valituksiakin ja kertonut avoimesti johtajille ongelmista.Tällä hetkellä minua estetään tekemästä työtäni.En saa ottaa niitä työtehtäviä vastaan jotka eivät miellytä kiusaajiani.Asia pomppasi tosi pahasti.Johtajalle annettiin ymmärtää että teen jatkuvasti työtä jota en saa tehdä.Tämähän ei ollut totta.Hyvä kun tuli ilmi.Niinpä minä toteutin uhkaukseni ja vein asian ylemmän johdon käsittelyyn.He saavat nyt puuttua tähän,jotta saan työrauhan ja tehdä niitä töitä joita minulle annetaan.
Taistelen siis yhä oikeuksieni puolesta.Oikeudesta tehdä työni.Oikeudesta koskemattomuuteen.En enää halua olla muiden työntekijöiden roskakori tai itsetunnon kohottaja tai mikään muukaan.
Tämä kaikki sai alkunsa taas siitä kun lähdin mukaan erääseen ryhmään jossa saa tuoda epäkohdat esille ja vaikuttaa työpaikan tulevaan kehitykseen.Mielipiteistäni ei pidetty.Olenkin nyt saanut jo pitkään tuntea kiusaajieni raivon.Painostusta on ollut ja konkreettinen kiusaaminen aloitettiin.En tiedä miksi joku luulee voivansa olla oikeutettu tekemään sellaista.Pilan kyllä erottaa siitä että tekijä yleensä ilmoittautuu ja asialle nauretaan makeasti.Nyt ei ole ollut siitä kyse.
Nyt etsitään syylliset ja he joutuvat vastuuseen.Tarvittaessa he ovat ensimmäisenä listalla joutua ulos työpaikasta.
Kenelläkään ei ole oikutta puuttua toisen ihmisen työhön.Siihen mitä työtä tekee.Jokaisella on oikus vaikuttaa työpaikkansa viihtyvyyteen ja osallistua niihin töihin joita on tarjolla.Kukaan ei ole jonossa ensimmäisenä vaan kaikki on samalla viivalla.Myöskään työntekijän yksityiselämä ei kuulu työntekijöille.Eikä työntekijöille kuulu myöskään seuranta siitä minkä verran kukin käy tauoilla ja kuinka pitkään siellä viettää aikaa.Myöskään töihintulo ajat eivät kuulu työntekijöille.Seurannan ja työn jakamisen hoitaa esimies.
Ei kommentteja toistaiseksi.
dulchinea